25 ans d'aventure

Les débuts de Novius dans l’aventure web

En 1996, 3 amis d’enfance, Hervé Rotival, chercheur en informatique et administrateur système au CERN, Anthony Bleton et Patrice Garnier, tous deux jeunes docteurs en physique quantique partagent une passion et une curiosité communes pour une technologie émergente : le web. Ils décident de saisir les opportunités offertes par ce nouveau monde digital.

Une agence digitale entre Lyon - Paris et Annecy

L’aventure débute à Paris avec la création de la structure « Novius ». À ses débuts l’entreprise se concentre sur la réalisation de sites Internet partiellement dynamiques. Rapidement, la société revient sur ses terres originelles, Lyon tout en gardant un pied à Paris. En 3 ans, la société se développe, une vingtaine de personnes (dont Jérôme Daubresse, président de Novius) la constitue. 

Fin 2000, Novius est acquise par une SSII Belge qui en fera son pôle d’expertise web. L’aventure dure 2 ans, l’éclatement de la bulle internet de 2001 et la différence de culture auront raison de ce mariage précoce. Engagés auprès de leurs clients, les dirigeants de Novius proposent à leurs acquéreurs de reprendre leur indépendance afin de poursuivre leurs missions. Novius redevient indépendant en juillet 2002. L’agence de Paris est fermée, une nouvelle vie commence.

En conservant son agence lyonnaise, Novius a rouvert sa branche parisienne en 2008 pour être au plus près de ses clients. Aujourd’hui, l’agence parisienne est constituée de quatre personnes, avec à sa tête @Antonin Guyader.

En 2020, Novius s’associe à l’agence créative La Société Secrète avec une entrée au capital qui scelle cette nouvelle collaboration. Basée à Annecy, La Société Secrète vient compléter la gamme de services de Novius avec des notions plus larges de communication : identité visuelle et charte graphique, corporate & employer branding, stratégie de storytelling. Les agences collaborent depuis plusieurs années sur des projets associant technique et créativité. 

Une aventure humaine : la construction d’un réel collectif

Fondée par des passionnés du web il y a plus de 25 ans, notre agence s’est construite sur une double vision : 

• d’un point de vue externe, mettre la technologie au service des projets et des utilisateurs ;

• d’un point de vue interne, avancer dans ce but avec une équipe de passionnés, pleinement partie-prenante des évolutions de Novius.

De ce point de vue, Novius a toujours cherché à recruter de jeunes talents et les « faire grandir ». Aujourd’hui, près d’1/3 de nos effectifs a débuté en stage ou en alternance chez Novius pour évoluer jusqu’à des postes de direction. 

La part des postes de stagiaires ou d’alternants n’est néanmoins pas très élevée (moins de 10% de nos effectifs) : nous ne concevons pas ces contrats comme des ressources « jetables » mais bien comme des tremplins vers un CDI chez Novius (plus de 90% de nos effectifs). Ce pari sur la formation interne et cette forme de fidélité partagée font que notre équipe a une expérience moyenne assez élevée pour nos métiers (8 ans environ). Le recours au CDD est quasi-inexistant (3 sur la totalité des effectifs sur les 5 dernières années).

La collaboration avec des free-lance/sous traitants n’est qu’une hypothèse en cas de besoin d’un savoir-faire très spécifique ou en cas d’absorption d’une charge dont nous savons qu’elle ne sera que ponctuelle. Notre optique est la même qu’avec nos collègues : entretenir des relations durables et privilégiées. C’est ce qui nous conduit à en héberger certains dans nos bureaux.